Жбк это: Все о жби и жбк

Содержание

Акционерное общество «Специализированный застройщик «Железобетонные конструкции №1»

     Акционерное общество «СЗ «ЖБК-1» — современное предприятие строительной индустрии по производству сборных железобетонных и бетонных конструкций, а также товарного бетона и раствора, относящееся к среднему типу предприятий по классификации мощности.

В настоящее время предприятие обладает возможностью выпускать до 100 тысяч м3 сборных железобетонных конструкций в год гражданского и промышленного назначения и до 40 тысяч м3 товарного бетона и раствора. В своем составе предприятие имеет два формовочных цеха с автономными бетоносмесительными отделениями, арматурный цех, ремонтно-механический цех, центральную заводскую лабораторию, газовую котельную, различные автоматизированные и механизированные технологические линии по выпуску сборных железобетонных и бетонных конструкций, а также товарного бетона и раствора.

    Свой исторический путь предприятие начало в далеком 1962 году в качестве завода ЖБИ при Чебоксарском хлопчато-бумажном комбинате. В современном качестве в форме акционерного общества предприятие ведет исчисление с 2004 года, стремясь занять лидирующие позиции среди предприятий строительной индустрии как в Чувашской Республике, так и в целом по Приволжскому федеральному округу. 

     АО «СЗ «ЖБК-1» постоянно стремится улучшать качество выпускаемой продукции, улучшать условия труда своих работников, в связи с чем регулярно инвестирует деньги в развитие производства.

     Самым крупным инвестиционным проектом, реализованным на предприятии за последние несколько лет, является строительство и запуск нового цеха по производству многопустотных плит перекрытия на оборудовании итальянской фирмы Nordimpianti.

     Данный проект был реализован в 2016 году. Создав эти производственные мощности, предприятие стало способно выпускать до 225 000 м2 перекрытий в год. В первую очередь это плиты высотой сечения 220 мм и шириной 1500 мм, 1200 мм, 1000 мм и пролетом плит до 10,5 м, также в активе предприятия имеется возможность изготавливать плиты шириной 1200 мм и высотой сечения 265 мм с шестью пустотами, пролетом до 12 м, высотой сечения 320 мм с четырьмя пустотами и пролетом до 15 м, высотой сечения 400 мм с четырьмя пустотами пролетом до 18 м и высотой сечения 500 мм с четырьмя пустотами пролетом до 21 м.

     Начиная с 2019 года предприятие ежегодно участвует во всероссийском конкурсе «100 лучших товаров» и регулярно становится победителем, имеющим право пользоваться знаком «100 лучших товаров» на отмеченной продукции.

     В настоящее время, стремясь реализовать накопленный потенциал знаний и опыта, АО «СЗ «ЖБК-1» начинает новый для себя вид деятельности – исполнение функций заказчика-застройщика, при строительстве жилых домов предприятие будет выступать как девелопер.

     АО «СЗ «ЖБК-1» — это в первую очередь люди, работающие на предприятии, стремящиеся выполнять свою работу так, чтобы можно было с уверенностью сказать о наших продуктах – «Сделано людьми для людей»!

ОАО «Завод ЖБК»

ОАО «Завод ЖБК» — одно из ведущих предприятий строительной отрасли г. Костромы и Костромской области, основан  1 марта  1961  как завод по производству сборного железобетона. Предприятие расположено в Северо-восточной части города Костромы в 1,5 км от станции Кострома-Новая.

Имеет собственные железнодорожные пути, погрузка в железнодорожный транспорт производится на  трёх тупиковых ветках. Все погрузо/разгрузочные работы на железнодорожном и автомобильном транспорте выполняется с помощью грузоподъёмных кранов.

Предприятие располагает производственными мощностями позволяющими выпускать большой ассортимент продукции для гражданского и промышленного строительства. Годовой объём выпуска сборного железобетона составляет 80 000 тысяч кубометров в год.

Производственная программа предприятия включает в себя широкий перечень изделий: плиты пустотные (длиной до 7,2 м), ребристые (длиной до 12 м) и плоские плиты, колонны и ригеля, фермы и балки, лестничные площадки и марши, сваи, фундаментные блоки и плиты ленточных фундаментов, опоры ЛЭП, пенобетонные блоки и многое другое.

Кроме того предприятие является одним из основных поставщиков товарного бетона и раствора на строительные площадки города Костромы. Высокое качество продукции обеспечивают отдел контроля качества и производственная лаборатория, которые осуществляют пооперационный контроль, начиная с входного контроля сырьевых материалов и заканчивая контролем качества готовой продукции.

ОАО «Завод ЖБК» — это решение Ваших проблем в строительном бизнесе, надежные гарантии качества поставляемого Вам сборного железобетона и строительных материалов, гибкая система скидок на цены выпускаемого железобетона. 

Основные направления деятельности:

  • выпуск бетонных и железобетонных конструкций для промышленного и гражданского строительства;
  • проектирование объектов гражданского и промышленного направления;
  • выпуск пенобетонных изделий;
  • выпуск товарных бетонов и растворных смесей. 

Адрес: Город Кострома, ул. Локомотивная, 5
E-mail: [email protected]
Факс: (4942) 42-37-45
Сбыт: (4942) 42-68-06
ПТО: (4942) 42-49-74 

 

Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Презентация профессии
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций – это квалифицированный рабочий, выполняющий общестроительные работы путем выполнения монтажных и  стропальных  работ.
Основополагающими факторами, влияющими на изменение характера и содержание труда «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», является внедрение в практику строительного производства прогрессивных технологий общестроительных работ, средств малой механизации с модифицированными техническими характеристиками и расширенными функциональными возможностями, а также появление новых отделочных материалов.
В системе непрерывного образования профессия «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» относится к 3-ей ступени квалификации.
Тарификация работ по профессии «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» устанавливается предприятием совместно с образовательным учреждением в соответствии с действующей в стране  (отрасли) системой тарификации.
 
Тип и класс профессии
Данная профессия относится к  типу профессий «Человек — Техника». К этому относятся все профессии, связанные с работой и обслуживанием техники и оборудования, ремонтом, установкой и наладкой, управлением транспортными средствами, в том числе и управлением подъемных и транспортных средств. Класс профессии «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» — это класс «преобразующих» профессий. Это самый многочисленный класс, так как познавательная деятельность человека часто не является самоцелью, а предваряет преобразующую деятельность. Под преобразующей деятельностью понимают любые воздействия на предмет труда с целью изменения его свойств или положения в пространстве, а также с целью активного сохранения его свойств, состояний в определенных пределах.
                                                                                               
Содержание деятельности
Работник выполняет монтаж сооружений и зданий из готовых железобетонных  элементов. Он работает в составе бригады. Перед началом работ подготавливаются специальные монтажные приспособления. Обязательной является подготовка монтажных площадок, лестниц и ограждающих устройств. Последовательность работы следующая: место установки панели выравнивают цементом, затем принимают панель и устанавливают ее в так называемое проектное положение. После этого нужно закрепить панель, сварить ее с соседними конструкциями и заполнить швы. Обычно заполнение швов производится при помощи цементного раствора или мастики. Затем можно приступать к монтажу следующего элемента. В ходе работ используются ручные и механические инструменты, измерительные приборы и приспособления.
 
Требования к знаниям и умениям специалиста
Для успешного овладения профессией «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» должен знать законы физики, особенно ее прикладные разделы — механики, гидравлики, электротехники, а также основы математики, технического черчения.
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций должен знать:
 

  • способы и приемы монтажа тяжелых сборных железобетонных колонн, фундаментных блоков и балок;
  • способы установки и крепления панелей, крупных блоков стен и карнизных блоков;
  • способы монтажа стальных конструкций зданий и сооружений отдельными тяжелыми элементами или блоками;
  • основные виды деталей стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций;
  • виды основного такелажного и монтажного оборудования и приспособлений;
  • виды такелажных узлов;
  • способы крепления канатов болтовыми зажимами;
  • правила транспортировки и складирования конструкций и изделий;
  • способы строповки строительных конструкций и их расстроповки;
  • способы временного крепления конструкций с применением приспособлений;
  • способы проверки плотности сварных швов;
  • способы и приемы сборки и установки такелажного и подъемного оборудования и приспособлений при укрупнительной сборке и монтаже конструкций зданий и промышленных сооружений, а также при сборке на подмостях конструкций пролетных строений мостов;
  • устройство и правила применения грузоподъемных средств;
  • Правила техники безопасности при выполнении монтажных работ.

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций должен уметь:
 

  • осуществлять строповку стальных, бетонных и железобетонных конструкций;
  • производить расстроповку конструкций на месте монтажа;
  • выполнять работу с применением ручной лебедки;
  • сортировать строительные конструкции по маркам.

 
Требования к индивидуальным особенностям специалиста
 

  • хороший глазомер;
  • хороший слух;
  • развитый вестибулярный аппарат;
  • развитое постоянное внимание;
  • высокая собранность;
  • чувство ответственности;
  • физическая сила и выносливость;
  • развитый линейный и объемный глазомер;
  • хорошая ориентация в пространстве;
  • эмоционально-волевая устойчивость.

 
Условия труда
Работа монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций связана с высокой травмоопасностью. Специалист, как правило, работает на открытом воздухе.  Для работника данной профессии характерны значительные физические нагрузки.
 
Медицинские противопоказания
 Работа противопоказана людям, страдающим заболеваниями опорно-двигательного аппарата, органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, а также имеющим дефекты зрения и слуха, нарушения вестибулярного аппарата, нервно-психические заболевания.
 
Базовое образование
К самостоятельной работе по монтажу стальных и железобетонных конструкций допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными к данной работе медицинской комиссией, прошедшие обучение безопасным методам и приемам производства работ, инструктажи по безопасности труда и имеющие удостоверение на право работы монтажником стальных и железобетонных конструкций.
Профессия монтажника имеет разряды
со 2 по 6. Получить ее можно в организациях среднего профессиональных образования (техникум, колледж) на базе 9 или 11 классов, а также в учебных центрах.

 
Пути получения профессии

В Красноярске по профессии «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» можно обучиться в организациях среднего профессионального образования: КГАПОУ «Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства».

В Красноярском крае данную профессию можно получить в следующих организациях среднего профессионального образования: КГБПОУ «Шарыповский строительный техникум» (г. Шарыпово), КГБПОУ «Норильский техникум промышленных технологий и сервиса» (г. Норильск), КГБПОУ «Назаровский энергостроительный техникум» (г. Назарово).
Область применения профессии

Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций работают на промышленных предприятиях, в строительных компаниях, на строительных объектах при возведении зданий и сооружений.

 
Перспективы карьерного роста

Возможно создание малых предприятий, товариществ с ограниченной ответственностью для проведения строительно-монтажных, ремонтно-монтажных, ремонтных и других работ.

Родственные специальности: каменщик, кровельщик, плотник, такелажник, электрогазосварщик.

 

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Монтажника стальных и железобетонных конструкций

Зарплаты: сколько получает Монтажник стальных и железобетонных конструкций

*

Начинающий: 35000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 80000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций – незаменимый специалист в строительстве. Его помощь необходима при сооружении вышек, стальных мостов и зданий. Работа на воздухе в любое время года и при любой погоде требует отменного здоровья и выносливости. Монтажники считаются профессионалами самого высокого класса, учитывая огромную ответственность, которая лежит на их плечах. Именно поэтому спрос на таких специалистов чрезвычайно велик.

Для кого подходит профессия

Профессия подходит для людей, обладающих следующими качествами:

  • Стрессоустойчивость;
  • Трудолюбие;
  • Упорство;
  • Выносливость;
  • Внимательность;
  • Умение работать в команде.

Карьера

На начальном этапе монтажник занимается, как правило, мелкоузловой сборкой и вспомогательными работами: строповкой, подъемом деталей на высоту, прогонкой резьбы гаек и болтов. Такие специалисты обычно задействованы в гражданском строительстве. Очень часто их можно встретить на стройке жилых или офисных зданий. Трудятся они под присмотром мастера либо более квалифицированного монтажника. Специалист высшей квалификации может участвовать в строительстве стратегических объектов: АЭС, гидроэлектростанций, заводов. При этом монтировать объемные конструкции они могут при помощи любой техники, включая вертолеты. Размер заработной платы зависит от разряда. Чем выше разряд, тем выше доход.

Обязанности

Должностные обязанности монтажника:

  • Безупречное знание технологии процесса;
  • Соблюдение правил безопасности;
  • Работа на высоте;
  • Осуществление переноса материала к месту назначения;
  • Своевременное ведение технической документации;
  • Слаженная работа в команде;
  • Выполнение сборки монтажных узлов и блоков;
  • Выполнение эскизов и монтажных схем;
  • Точное выполнение замеров;
  • Устранение возникающих неполадок в работе оборудования.

Оцените профессию: 12345678910
Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: физика труды

Профессия монтажника стальных и железобетонных конструкций


Монтажник стальных и железобетонных конструкций – это человек, который принимает непосредственное участие в строительстве зданий с использованием готовых блоков из железобетона. Профессия эта довольно ответственная и, конечно, тяжелая, так как само понятие «железобетон» не относится к легким. Поэтому стоит более детально разобраться в специфике данной специализации и всех ее особенностях.


Общая характеристика


Итак, что же делает монтажник стальных и железобетонных конструкций? О том, что он участвует в строительстве зданий из железобетонных блоков, уже упоминалось выше. В месте, где планируется установка ж/б панели, предварительно выравниваются все неровности. Естественно, делается это с помощью цемента. Только после этого устанавливают саму панель, проверяя ее положение с помощью специальных инструментов. После этого панель закрепляют и сваривают с соседними конструкциями. При этом швы между ними заполняют раствором цемента. Только после этого монтажник приступает к установке следующей плиты.

Об индивидуальных требованиях


Учитывая все, что перечислено выше, нужно понимать, что монтажником не может стать каждый желающий. Кандидат для этой профессии должен отличаться такими индивидуальными особенностями, как:

  • физическая сила и выносливость;
  • отменное чувство равновесия;
  • умение ориентироваться в пространстве;
  • отсутствие страха высоты;
  • отсутствие нарушений в координации движений;
  • точный глазомер и пространственное воображение;
  • умение перераспределять внимание.


И, конечно, монтажником не может стать человек, которому не свойственно хладнокровие и осторожность. Все эти индивидуальные факторы крайне важны. Без них освоить описываемую профессию будет просто невозможно.


И, кроме того, профессия имеет и отдельные медицинские противопоказания. Так, работа монтажника стальных и железобетонных конструкций противопоказана людям, у которых имеются проблемы с органами дыхания, сердечно-сосудистой системой, органами пищеварения, почек и мочевых путей. Серьезной преградой станут и заболевания опорно-двигательного аппарата, нервной системы, зрения, слуха. Противопоказана такая специальность и людям, страдающим от дерматита.


О необходимых знаниях и умениях


Какие же знания и умения требуются опытному монтажнику стальных и железобетонных конструкций? Прежде всего, он должен знать способы и приемы монтажа тяжелых сборных колонн из железобетона, а также фундаментных блоков и балок. Также он должен быть знаком с методами установки и крепления панелей, крупных блоков стен и карнизных блоков.


Помимо этого, монтажник должен знать способы монтажа стальных конструкций зданий и сооружений отдельными тяжелыми элементами или блоками. Кроме того, он должен разбираться в видах основных деталей из стали и сборных конструкций из бетона и железобетона. Ему придется научиться работать с видами основного такелажного и монтажного оборудования, а также с прочими приспособлениями, которые будут использоваться в процессе строительства. А еще он должен будет научиться крепить канаты болтовыми зажимами и получить доступ к строповочным работам. Ведь тяжелые элементы из железобетона всегда транспортируются и устанавливаются с помощью строительных кранов.


В процессе установки блоков ж/б монтажник должен внимательно проверять плотность сварных швов, а это значит, что он должен быть хорошо знаком, каким должно быть их качество. Конечно, это далеко не полный перечень всего того, что должен уметь и знать настоящий монтажник стальных и железобетонных конструкций. Но есть еще один нюанс, о котором обязательно следует упомянуть – специалист должен четко знать и разбираться в правилах техники безопасности.


При этом монтажник должен уметь работать не только с оборудованием автоматизированного типа. В случае необходимости он должен уметь работать и с лебедкой ручного типа. Кроме того, он обязан разбираться в марках конструкций, чтобы в дальнейшем их сортировать.


Об условиях труда


Напоследок стоит отметить, что работа монтажника стальных и железобетонных конструкций не просто ответственная. Она связана с достаточно высоким уровнем травмоопасности. Также нельзя забывать о том, что такой работник, как правило, работает всегда на открытом воздухе. И это, не говоря о том, что для такой профессии характерны существенные физические нагрузки. Поэтому людям со слабым здоровьем такая профессиональная деятельность не подходит.

Видео. Монтажник стальных и железобетонных конструкций – незаменимый специалист в строительстве


В Белгороде управляющая компания «ЖБК-1» обратилась в полицию с просьбой проверить законность действий компании «МАРС» [разбор]

Как появилась
управляющая компания «МАРС»?

Виталий Кудлаев
был директором в двух компаниях —
«Жилищном управлении ЖБК-1» и «Экомир ЖБК-1». 27 мая 2019
года
он написал
заявление об увольнении по собственному
желанию, и на сайте управляющих компаний
появилась информация, что в связи с
поступлением заявления об увольнении
Виталия Кудлаева и его ухода на больничный
исполнение обязанностей директора
возложено на Олега Шарапова.

Ещё будучи
сотрудником «ЖУ ЖБК-1» и «Экомир ЖБК-1»,
Виталий Кудлаев в 2014 году стал одним
из учредителей ООО «Мобильная
аварийно-ремонтная служба» («МАРС»). По
информации гендиректора «ЖБК-1» Александра
Селиванова, позже Кудлаев передал свою
долю в «МАРСе» Артёму Крякова, который
работал главным инженером в «ЖУ ЖБК-1».
Согласно данным сайта rusprofile.ru, на
сегодняшний день Артём Кряков является
единственным учредителем компании.
Среднесписочное количество сотрудников
в 2017 году составляло три человека.

В чём проблема?

Как сообщают
представители «ЖБК-1», которые проводят
встречи с жителями Крейды, сотрудники
«МАРСа» встречаются с жителями, которые
знают их по работе в «ЖБК-1» и «Экомире»,
и предлагают выбрать в качестве новой
управляющей компании «МАРС». На начало
июня, как минимум семь домов таким
образом перешли в ведомство «МАРСа».
По мнению руководителей «ЖБК-1», не все
жители понимали, что перед ними
представители новой управляющей
компании, поэтому соглашались на переход,
ошибочно думая, что «МАРС» — это
подразделение «ЖБК-1».

И что не
устраивает «ЖБК-1»?

По мнению
гендиректора УК «ЖБК-1» Александра
Селиванова, сотрудники «МАРСа» собирали
подписи с жителей незаконно, поэтому
компания обратилась в полицию, чтобы
правоохранительные органы провели
проверку.

— Люди из компании
«МАРС» представлялись работниками
«ЖБК-1» и говорили жителям, что «МАРС»
— дочернее предприятие «ЖБК-1». Всё выглядело
как чистая формальность. Возможно, даже
подписи были подделаны, и мы обратились
в полицию с просьбой проверить это. Если
это подтвердится, будут возбуждены
уголовные дела. Мы планируем, если потребуется, оспаривать
решение юридически, но это займёт много
времени. Поэтому мы хотим провести
повторное голосование, — объяснил
позицию компании
Александр Селиванов.

Иллюстрация gugbk-1.ru

В пресс-службе
УМВД по Белгородской области «Фонарю»
подтвердили, что получили обращение
управляющей компании и в настоящий
момент проводят проверку. Есть или нет
нарушения — до её завершения говорить рано.

А какова позиция
сотрудников «МАРСа» в этой ситуации?

Здесь самое
интересное. Редакция несколько раз
пыталась связаться с генеральным
директором компании Артёмом Кряковым,
но он всё время был занят, и так и не
нашёл возможности перезвонить. Затем
13 июня мы отправили редакционный запрос,
в котором изложили все вопросы, которые
были к управляющей компании:

  1. Предлагали ли
    сотрудники компании «МАРС» перейти на
    обслуживание в УК «Марс» людям, проживающим
    в домах, которые обслуживались УК «ЖУ
    ЖБК — 1» и УК «Экомир-ЖБК-1»?
  2. Говорили ли сотрудники УК «Марс» жильцам
    домов, которые обслуживались «ЖУ ЖБК-1» и УК «Экомир ЖБК-1», что «МАРС» —
    это дочернее предприятие «ЖБК-1» и
    переход на обслуживание в «МАРС» —
    это лишь формальность?
  3. Какое
    количество домов сейчас обслуживает
    «МАРС»? Какое количество из них
    ранее находилось на обслуживании в
    «ЖБК-1» и «Экомир»? По какой причине
    жильцы домов, которые ранее обслуживались
    управляющими компаниями, перешли на
    обслуживание в «МАРС»?
  4. Какое
    количество сотрудников перешло из
    «ЖБК-1» на работу в «МАРС»? По какой
    причине сотрудники перешли на работу
    в компанию «МАРС»?
  5. Известно ли вам
    об обращении руководства «ЖБК-1» в
    полицию по факту возможной подделки
    подписей жильцов домов, перешедших на
    обслуживание в «МАРС»? Давали ли
    сотрудники и руководство компании
    объяснения в полиции по данному факту?
    Если да, то какие именно?
  6. По какой
    причине в компании «МАРС» произошла
    смена генерального директора с Виталия
    Кудлаева на Артёма Крякова?

14 июня представители компании «МАРС» прислали свой официальный ответ
на указанные вопросы, заявив, что не
будут их комментировать.

— Ваши вопросы
не соответствуют происходящим событиям
и построены на недостоверной информации
неизвестных лиц. ООО «МАРС» воздержится
от комментариев, — сообщается в ответе
управляющей компании.

На ещё одно
предложение редакции в таком случае
пояснить официальную позицию для жителей
микрорайона «Крейда» в публикации на
нашем сайте в «МАРСе» ответили следующим
образом: «Мы ценим и уважаем своих
жителей, поэтому свою позицию по данному
вопросу изложим им лично при встрече с
ними».

Что в таком
случае нужно знать жителям Крейды?

Главное, что
нужно знать, — компания «МАРС» не
является подразделением «ЖБК-1», это
частная компания, которая ведёт свою
деятельность. К «ЖБК-1» имеют отношение
только «ЖУ ЖБК-1» и «Экомир ЖБК-1». Поэтому
если жители решат сменить управляющую
компанию, они имеют на это полное право,
но должны понимать, что перейдут на
обслуживание другой частной компании.

И как законно
можно сменить управляющую компанию?

Если жители не
довольны, как сотрудники управляющей
компании выполняют свои обязанности,
у компании отсутствует лицензия или
истёк срок договора, они могут инициировать
процесс её
смены. Для
этого нужно будет, чтобы более половины
жильцов дома согласились на это. Они
могут выбрать любую новую управляющую
компанию, и, если руководство компании согласится,
в течение месяца нужно будет собрать
подписи проживающих.


Хотите быть всегда в курсе новостей «Фонаря», когда просматриваете «Яндекс.Новости»? Добавьте нас в список ваших источников, и мы всегда будем на видном месте. Сделать это можно здесь.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите
Ctrl + Enter.

Кафедра ЖБК. Научно-исследовательская работа


На кафедре ведётся научная работа студентов, аспирантов под руководством профессоров и доцентов по темам основных научных направлений кафедры:


  • совершенствование теории сопротивления железобетона при моделировании работы конструкций во времени;
  • теоретические исследования по созданию новых расчётных моделей зданий и сооружений из железобетона на воздействие статических, динамических и температурных воздействий;
  • экспериментально-теоретические исследования предварительно-напряжённых железобетонных конструкций;
  • исследование долговечности железобетонных и каменных конструкций при реконструкции зданий и сооружений.

Фундаментальное направление научной деятельности кафедры это совершенствование теории сопротивления железобетона с использованием энергетических теорий


 


Основная научная школа на кафедре под руководством Митасова В.М., д-р техн. наук, профессор, зав. кафедрой ЖБК “Энергетическая теория расчета и регулирования процесса деформирования сооружений и конструкций повышенной надежности


Руководители НИР по кафедре


Митасов В.М., д-р техн. наук, профессор, зав. кафедрой ЖБК

Тема НИР “Совершенствование теории сопротивления железобетона с использованием энергетических теорий”


Адищев В.В., д-р техн. наук, профессор, зав. кафедрой высшей математики

Тема НИР “Совершенствование теории сопротивления железобетона с использованием энергетических теорий”


Пантелев Н.Н., д-р техн. наук, профессор,

Тема НИР “Решение термоупругой задачи массивного цилиндрического бункера большого диаметра с нагретым сыпучим в полости”


Беккер В. А., канд. техн. наук, профессор НГАСУ, Директор института


Тема НИР “Оценка напряженно-деформированного состояния платформенных стыков панельных зданий имеющих первоначальные дефекты”


Федоров Д.А., канд. техн. наук, доцент

Тема НИР “Моделирование несущих систем зданий и сооружений на деформированном основании”


 


Основные научно-исследовательские центры кафедры 


Беккер В.А., канд. техн. наук, профессор НГАСУ, Директор института Научно-исследовательская лаборатория “ Реконструкция зданий и сооружений”


Митасов В.М., д-р техн. наук, профессор, зав. кафедрой ЖБК расчетный центр “Сибстрин — Железобетон”


Курбонов А.М.., зав. лабораторией кафедры ЖБК научно-исследовательский испытательный центр


 


Использование энергетической теории сопротивления железобетона для разработки новых энергоэффективных экономичных железобетонных конструкций повышенной надежности для зданий и сооружений различного назначения


 


Научно-исследовательская работа аспирантов и магистрантов кафедры



1. Испытание колонн с внутренней обоймой аспирант Логунова М.А.


 


2.Сборные арочные фундаменты различного назначения, магистр Жарикова А.Н


 


3. Испытания балок с организованными трещинами к.т.н., доцент Пичкурова Н.С.



 


 


4. Результаты исследований кирпичной кладки для многоэтажного строительства  д.т.н., профессор НГАСУ Пангаев В.В.



 


5. Повышение надежности сопряжения в безбалочном перекрытии, аспирант Пешков А.С.



 


 


6. Стыковка стержневой арматуры без применения сварки.


 


7. Сталежелезобетонный каркас


 

Почему важен JBK? – PRAIRIE

Victoria Fatiregun

Центр успеха студентов Западно-Техасского университета A&M, куда студенты могут обратиться за советом по поводу своих занятий. Снимок сделан Викторией Фатиреган 15 ноября 2021

Студенческий центр Джека Б. Келли — это место, где преподаватели, сотрудники и студенты могут проводить время, развлекаясь во время обеда в Chick-fil-A, Which Wich или Starbucks. Места много, слышен шум и суета.Здесь также находится Центр студенческого успеха, что важно для того, чтобы студенты могли задавать вопросы и получать советы. Следующая история представляет собой интервью с Дигной Эз, младшим специалистом по биологии, работающим в Центре студенческого успеха. Эзе рассказывает о важности JBK и своей работе, в том числе о том, как ее работа пересекается с работой других отделов JBK.

В: Какова ваша роль в Центре студенческого успеха JBK?

A: «Я работаю в хабе, в консультационных службах, и в основном все, что мы делаем, это помогаем студентам устроиться. Если у них проблемы с классом, они придут к нам».

В: Как пересекаются различные офисы в JBK, Управление по вовлечению и лидерству студентов и Центр успеха студентов?

А: «Они пересекаются друг с другом, потому что мы пытаемся помочь ученикам. Если вся школа была клеткой, то JBK — это митохондрия, электростанция».

В: Как вы думаете, почему JBK в целом важен?

»

«Если вся школа была клеткой, JBK — это митохондрия, электростанция.””

— Дигна Эз

A: «Большинство людей приезжают из дома, поэтому те люди, которые не живут в кампусе, могут встретиться в JBK. Ты можешь поторопиться на обед, поговорить, решить некоторые домашние задачи. Это место, где все могут встретиться друг с другом».

JBK можно найти в центре кампуса, в котором расположены Chick-fil-A, Pony Express Burritos, Starbucks, Which Wich и Pod. Как сказал Эз, JBK является центром Западно-техасского университета A&M.

Время полета из Сан-Франциско, Калифорния, в JBK

Планируйте поездку в

Карта полетов из Сан-Франциско, Калифорния, в JBK

Открыть эту карту прямо на
Карты Гугл.

Дополнительные расчеты поездки

Время полета из Сан-Франциско, Калифорния, в JBK

Общая продолжительность полета из Сан-Франциско, Калифорния, в JBK составляет 31 минута .

Это предполагает среднюю скорость полета для
коммерческий авиалайнер со скоростью 500 миль в час, что эквивалентно 805 км/ч
или 434 узла. Это также добавляет дополнительные 30 минут для взлета и
посадка. Ваше время может отличаться в зависимости от скорости ветра.

Если вы планируете поездку, не забудьте добавить больше
время для выруливания самолета между выходом на посадку и взлетно-посадочной полосой аэропорта.Это измерение только за фактическое время полета. Вы также должны
учитывать время ожидания в аэропорту и возможные задержки оборудования или погодных условий.
Если вы пытаетесь выяснить, во сколько вы приедете
в пункте назначения, вы можете посмотреть, есть ли
разница во времени между Сан-Франциско, Калифорния и JBK.

Расчет времени полета основан на
прямая линия расстояние от Сан-Франциско, штат Калифорния, до JBK («по прямой»), что составляет около 9 миль или 15 километров .

Ваше путешествие начинается в Сан-Франциско, Калифорния.
Он заканчивается на муниципальной вертолетной площадке Беркли в Окленде, Калифорния.

Направление вашего полета из Сан-Франциско, Калифорния, в JBK: Северо-восток (46 градусов северной широты).

Калькулятор времени полета измеряет среднее
продолжительность полета между пунктами. Он использует формулу большого круга
для расчета пробега.

Калькулятор времени полета

Travelmath предлагает онлайн-перелет
калькулятор времени для всех типов туристических маршрутов.Вы можете ввести
аэропорты, города, штаты, страны или почтовые индексы, чтобы найти
время полета между любыми двумя точками. База данных использует большой
расстояние по кругу и средняя скорость полета коммерческого
авиалайнер, чтобы выяснить, сколько времени займет обычный полет.
Найдите время в пути, чтобы оценить продолжительность полета
между аэропортами или спросите, сколько времени занимает перелет из
одного города в другой.

JBK Примечания о питании: Основные ингредиенты: Кокос

Некоторые продукты просто заслуживают особого внимания, верно? Одним из наших абсолютных фаворитов в JBK является основной момент этого поста: КОКОС! Почему мы его так любим?

  1. ПОТОМУ ЧТО у него серьезные преимущества для здоровья
  2. , потому что он многофункциональный — мы любим ВСЕ кокосовые вещи!
  3. ПОТОМУ ЧТО на вкус ИЗУМИТЕЛЬНО!

Хотите узнать больше о кокосах? Так и думал.Читать дальше!

Почему он такой здоровый?

Кокос богат полезными жирными кислотами, витаминами группы В, витаминами-антиоксидантами С и Е, минералами и пищевыми волокнами. Эта комбинация наделяет кокос длинным списком впечатляющих характеристик:

.

  • Обладает мощными противомикробными и антиоксидантными свойствами – было показано, что лауриновая кислота и монолаурин помогают ингибировать рост C. difficile, Streptococcus, Candida и помогают убить H.Pylori!
  • Помогает контролировать уровень сахара в крови – жиры в целом снижают гликемическую реакцию (всплеск уровня сахара в крови после еды или перекуса), но было обнаружено, что кокосовое масло особенно эффективно регулирует колебания уровня сахара в крови, которые могут вызывать тягу к еде, резистентность к инсулину и диабет 2 типа.
  • It поддерживает здоровье полости рта – противомикробные жирные кислоты в кокосовом масле подавляют рост микроорганизмов полости рта, вызывающих кариес, гингивит и заболевания десен. Попробуйте прополоскать его во рту и выплюнуть — это называется «вытягиванием», и это может помочь удалить нежелательные избыточные бактерии изо рта!
  • It поддерживает здоровье сердца – отдельные жирные кислоты в кокосовом орехе полезны для сердца. Исследования показали, что постоянное потребление кокоса может снизить уровень холестерина ЛПНП и повысить уровень холестерина ЛПВП, а также улучшить другие кардиометаболические факторы риска, такие как снижение уровня триглицеридов в сыворотке крови и артериального давления, а также ингибирование окисления ЛПНП (что приводит к снижению уровня «плохого» холестерина)
  • .

  • Оно поддерживает здоровье мозга – кокосовое масло первого отжима улучшает память за счет повышения активности нейротрансмиттера ацетилхолина, повышения антиоксидантного статуса и снижения окислительного стресса в мозге

Давайте взломаем

Польза кокоса для здоровья обширна, поэтому теперь давайте рассмотрим, что представляет собой каждая часть и как ее использовать.

Кокосовое молоко

Кокосовое молоко производится путем смешивания мякоти кокоса с водой. Вы увидите версии кокоса с разным уровнем жира. Разница лишь в том, сколько воды смешалось с мясом. Больше жира = больше сливок! (да пожалуйста!)

Кокосовое молоко можно использовать везде, где вы бы использовали коровье молоко — кофе, соусы, смузи, йогурт и т. д. Если вы покупаете, ищите бренды без добавления сахара или камеди. Да, отделится. Просто встряхните его или бросьте в блендер, чтобы смешать.Вы также можете бросить банку жирного кокосового молока в холодильник, чтобы отделить жир и воду. Откройте банку, выпейте воды, а затем взбейте эти сливки в вкусную глазурь!

Кокосовая вода

Кокосовая вода — это прозрачная жидкая жидкость внутри молодого зеленого кокоса. Когда кокос созревает и становится темно-коричневым снаружи, эта жидкость в основном затвердевает в мякоти и остается совсем немного.

Кокосовая вода — удивительный источник электролитов.Думайте об этом как о природной гатораде — суперувлажняющей, но только с одним натуральным ингредиентом! Попробуйте его на следующей тренировке, когда вы чувствуете себя плохо, или проявите творческий подход и смешайте его со смузи или коктейлем, чтобы получить дополнительное увлажняющее тропическое лакомство.

Кокосовое масло

Кокосовое масло получают из мякоти кокосового ореха. В то время как критики избегали кокосового масла из-за содержания в нем насыщенных жиров, множество более поздних и хорошо спланированных исследований опровергли утверждения о том, что кокосовое масло по своей природе вредно для здоровья. Короче говоря, сейчас мы знаем больше, чем тогда, так что давайте двигаться дальше.

Около 63% общего жира в кокосовом масле представляет собой жирную кислоту с более короткой цепью, называемую триглицеридами со средней длиной цепи (ТСЦ). МСТ особенно уникальны и полезны тем, что им не требуется, чтобы соли желчных кислот всасывались в тонком кишечнике, поэтому они могут пассивно поглощаться организмом и быстро превращаться печенью в кетоны, которые могут использоваться в качестве энергии (если глюкоза недоступен). Также было показано, что МСТ помогают уменьшить воспаление, повысить активность фермента диаминоксидазы (который помогает при непереносимости гистамина и аллергии) и поддержать здоровье кишечника (увеличивая выработку слизи в кишечнике, восстанавливая белки плотного соединения для снижения проницаемости кишечника и увеличение скорости клеточного обмена.Также известно, что МСТ способствуют снижению веса за счет термогенеза и воздействия на «гормон голода» грелин.

Насыщенные жиры, такие как кокосовое масло, также способны выдерживать более высокие температуры при приготовлении пищи и не окисляются так легко, как менее стабильные ненасыщенные жиры (даже такие полезные для здоровья, как оливковое масло). Узнайте больше об окислении и о том, почему вам это не нужно , здесь.

Кокосовое масло

можно использовать для замены любого другого масла при приготовлении пищи или выпечке, просто имейте в виду, что оно затвердевает при температуре около 74 градусов, поэтому при использовании в выпечке вам нужно будет слегка нагреть его, чтобы оно превратилось в жидкость.Помимо приготовления пищи, кокос также является отличным средством для снятия макияжа с глаз!

Кокосовая мука

Кокосовая мука производится из мякоти кокоса, оставшейся после приготовления кокосового молока. Мякоть сушат и перемалывают в муку с высоким содержанием белка и клетчатки и низким содержанием углеводов. Это сытный и питательный заменитель зерновой муки.

Вы можете использовать кокосовую муку в выпечке и в качестве связующего в кулинарии. Просто знайте, что она очень сухая и впитывающая, поэтому не заменяйте кокосовой мукой вслепую в своих рецептах.Следуя рецепту, который предполагает использование кокосовой муки, вы заметите, что в нем больше влажных ингредиентов. Сохраняйте кокосовую муку свежей, храня ее в холодильнике.

Аминокислоты кокоса

Coconut Aminos производится из богатого питательными веществами сока, который выделяется из цветков кокосовой пальмы до того, как они созреют в кокосы. Он имеет богатый и острый вкус умами, похожий на соевый соус. Он немного слаще и содержит меньше натрия, чем соевый соус, а также не содержит каких-либо странных наполнителей, которые часто появляются в соевом соусе, таких как пшеница и глутамат натрия.Кокосовые амины имеют потрясающий вкус в заправках, маринадах и соусах.

Вот и все: питательный и вкусный фаворит, который вы найдете в меню JBK! На самом деле мы готовим только на кокосовом и оливковом маслах!

О нас — JBK Homes

Кто такие дома JBK?

JBK Construction Co. была основана в 1987 году Джерри Кисилом. Поколения семьи Джерри занимались строительством домов и различными строительными работами до образования JBK.
Джерри построил свой первый дом в 1981 году, когда учился в колледже. Позже он получил юридическое образование и консультировал многих девелоперов и строителей, работая в крупной юридической фирме в Детройте. Однако чем больше Джерри работал со строителями и застройщиками, тем больше у него росло желание пойти по стопам своей семьи и строить дома. Его страсть продолжается и по сей день – спустя 30 лет после основания JBK Construction Co.

В 1989 году Джерри познакомился с Томом Куни из Lakeview Contracting Inc., крупного подземного экскаваторщика, основанного в 1956 году и прокладывавшего водопроводные, канализационные и ливневые трубы, которые являются частью многих жилых комплексов в Макомбе и округе Окленд.Когда JBK планировала свою первую крупную застройку в 1989 году, несколько муниципальных чиновников рекомендовали Лейквью установить инженерные коммуникации. Действуя на основе этих одобрений, JBK заключила соглашение с Lakeview. Используя свой опыт и знания в качестве инженера-строителя, Том дал Джерри советы и рекомендации, которые сыграли важную роль в успехе этой первой разработки. Это также привело к дружбе на всю жизнь и развитию / построению отношений.

Точно так же JBK установила партнерские отношения с профессионалами в области строительства, которые являются основой качественных домов, которыми славится JBK.Большинство из этих подрядчиков работают с JBK на протяжении десятилетий, и многие из них являются подрядчиками второго поколения. JBK признает, что это действительно квалифицированные мастера, заслуживающие уважения, которым пользуется любой профессионал из-за их невероятных способностей.

«Том и Джерри», как забавно называют их многие представители индустрии, за последние три десятилетия стали партнерами во многих жилых комплексах. Они снова стали партнерами в одном из своих самых инновационных, сложных и захватывающих проектов на сегодняшний день — «Анклавы Рочестер-Хиллз».”   The Enclaves — это элитный комплекс из 26 домов, расположенный на 30 акрах менее чем в миле к северу от центра Рочестера. Том и Джерри гордятся тем, что объединили свои усилия в JBK Homes и предлагают эти красивые уникальные дома и участки, которые не имеют себе равных в округе Окленд. Никакая другая застройка не может дублировать холмистую лесистую местность Анклавов и при этом находиться в пределах одной минуты от лучших ресторанов, развлекательных заведений, магазинов и школ округа Окленд.

JBK Associates — «Соединение великих лидеров с великими компаниями»

Почему компании не хотят иметь более высокую рентабельность инвестиций? – спрашивает Джули Кампф, основатель и генеральный директор JBK Associates.Для этого она советует предприятиям удвоить инвестиции в свой лучший актив — свой талант. Это материальный и ощутимый актив для организаций, потому что навыки или способности сотрудников организации имеют первостепенное значение для всего, что связано с ростом и инновациями. Компания г-жи Кампф, JBK Associates International, Inc., предлагает решения для управления кадрами, которые начинаются с поиска руководителей. Они предоставляют полный комплекс услуг по управлению талантами в широком спектре отраслей и функциональных обязанностей, уделяя особое внимание разнообразию.

Удостоенная наград, сертифицированная компания, которой руководят и владеют женщины, заслужила международную репутацию благодаря инновациям и разнообразию в индустрии подбора руководителей. Г-жа Кампф основала фирму в 2003 году с намерением поднять планку в индустрии поиска руководителей, что, по ее мнению, было очень транзакционным. По ее словам, она построила JBK на столпах разнообразия и корпоративной ответственности — двух чрезвычайно важных аспектах, которые большинство компаний не смогли учесть. «Для меня также было очень важно повысить уровень заботы о кандидате», — добавила она.

Г-жа Кампф провела JBK через несколько экономических спадов, включая Великую рецессию, и как провидец поддерживает компанию, чтобы она всегда оставалась впереди конкурентов. Сегодня JBK — это многомиллионный бизнес, отмеченный многочисленными наградами и наградами. JBK был признан одним из 500 лучших предприятий, принадлежащих женщинам в США, по версии DiversityBusiness.com. Она также была одной из 100 лучших компаний в Нью-Джерси по версии журнала Diversity.

Команда JBK может похвастаться более чем 200-летним опытом работы в сфере исполнительного поиска и управления персоналом.Они помогли компании поддерживать контрольные показатели производительности, значительно превышающие отраслевые нормы: фирма заполняет 94% своих запросов, и около 92% кандидатов, которых они помогают набирать, остаются в организации не менее трех лет, что в сегодняшнем быстро меняющемся штате сотрудников составляет очень мало. звездный.

Компания предлагает полный спектр услуг, включая поиск совета директоров, поиск и удержание руководителей, планирование преемственности, инициативы по разнообразию и обучение лидерству. Отрасли, которые они в основном обслуживают, включают науки о жизни, потребительские товары, финансовые услуги, технологии, здравоохранение, розничную торговлю и некоммерческий сектор.Кроме того, JBK (AmropJBK) является членом Amrop, глобальной организации по поиску руководителей с офисами по всему миру.

Что выделяет JBK из толпы?

«Разнообразие — наша специальность, — отмечает г-жа Кампф. «Наша главная цель — представить нашим клиентам лучших кандидатов в отрасли, при этом обеспечивая разнообразие в центре внимания». Разнообразие важно для рекрутинга, но еще важнее для бизнес-результатов для клиентов. Исследования хорошо зарекомендовавших себя консалтинговых фирм, таких как McKinsey и BCG, доказывают, что компании с большим разнообразием руководящих должностей превосходят по эффективности организации с меньшим разнообразием, особенно на уровне исполнительного и высшего руководства.

Компания JBK уже более 15 лет фокусирует свою практику поиска руководителей на разнообразии и сотрудничает с некоторыми из ведущих компаний из списка Fortune 100, чтобы помочь воплотить концепцию разнообразия и инклюзивности в реальность. Компания предоставляет доступ к талантливым и опытным разноплановым кандидатам, которые включены в более чем 90% их списков, с коэффициентом успешного трудоустройства не менее 70%. JBK был удостоен награды Diversity Leader Award журнала Profiles in Diversity. JBK был известным ведущим и организатором Мультикультурного форума по разнообразию на рабочем месте, Саммита по связям на тему лидерства в разнообразии и Био-саммита Востока и Запада с акцентом на разнообразие.По словам г-жи Кампф, нет ничего важнее, чем предоставлять клиентам наилучшие возможные услуги — вежливость, своевременные ответы и проактивные последующие действия. В то время как многие поисковые фирмы решили сосредоточиться на вещах, которые на самом деле не измеряют успех, таких как сделанные звонки, отправленные электронные письма, транзакции и т. д., JBK фокусируется на предоставлении ценности клиенту, размещая кандидатов быстрее и эффективнее, и будучи полноценный консультант для наших клиентов. JBK делает это, ценя клиента за быстрое время отклика и искренне делая последующие действия — «и это отличает нас от остальных», — говорит г-жа.Кампф. В конечном счете, клиент очень заботится об отношениях и их результатах. В качестве следующего шага JBK сотрудничает с клиентами для разработки планов удержания, чтобы сохранить таланты, над привлечением которых они так усердно работали, а также предоставляет решения по управлению талантами, которые стимулируют рост.

Расширенное разнообразие – культура передового опыта JBK

Разнообразие снова является главным приоритетом в собственной культуре JBK. В JBK люди чрезвычайно увлечены разнообразием рабочих мест.А когда дело доходит до социальной ответственности, JBK стремится к экологической устойчивости и благотворительности. «Устойчивое развитие является частью нашего обязательства… и… благотворительность является основополагающим принципом нашей фирмы», — отмечают в компании.

Мантра г-жи Кампф для создания сильной корпоративной культуры заключается в том, чтобы «решить, что вы хотите, чтобы культура представляла, смоделировать это, а затем привлечь людей к ответственности за достижение этого». В JBK все не так. Культура на рабочем месте в компании является «инклюзивной и уважительной», — говорит г-жа.Кампф. «Мы стремимся к совершенству, и хотя мы далеки от совершенства, мы стремимся к нему». JBK признавалась INC одной из самых быстрорастущих компаний четыре года подряд, вспоминает г-жа Кампф. Она считает это важной вехой в истории JBK и сказала, что это была командная работа, поэтому награда «подтвердила тяжелую работу, которую каждый вкладывает в бизнес».

Как компания, стремящаяся к 100-процентному удовлетворению клиентов, отдавая 100 % каждый день, JBK осознает необходимость обновления каждый раз, когда кадровый ландшафт меняется из-за различных факторов, включая изменение демографического ландшафта.«Этот подход имеет решающее значение, поскольку мы хотим обслуживать наших клиентов еще лучше с каждым днем», — сказал генеральный директор. Свяжитесь с нами_ www.jbkassociates.net 201-567-9070

Больше, чем просто предприниматель – Джули Кампф, основатель и генеральный директор

До основания JBK г-жа Кампф три года занимала руководящие должности в трех поисковых фирмах в районе Большого Нью-Йорка. Это помогло ей наладить отношения с компаниями из списка Fortune 500, а также она научилась традиционным методам управления поиском — той самой причине, по которой была создана JBK, чтобы превзойти ее. Г-жа Кампф является экспертом по созданию более эффективных и инклюзивных рабочих мест и регулярно выступает на форумах, таких как Институт предпринимательства Фэрли Дикинсон Ротман, Бизнес-школа Рутгерса, Йельская школа менеджмента и многих других.

Помимо всего, чем она является, г-жа Кампф привносит свою приверженность женщинам и разнообразие в свою многочисленную волонтерскую деятельность. Она является одним из основателей отделения Women United in Philanthropy в округе Берген (Нью-Джерси). Она также была президентом отделения Metro Ассоциации женщин-предпринимателей в сфере здравоохранения и является активным членом BioNJ.Г-жа Кампф получила степень бакалавра политических наук в Университете Род-Айленда, где она изучала маркетинг.

Компания JBK обязана своим успехом мастерству, которое помогло им стать лидером отрасли – г-же Кампф. Она является лауреатом премии Women Worth Watching Award от Profiles in Diversity Journal. Она также входит в Совет посетителей Школы коммуникаций Джона Х. Джонсона при Университете Говарда.

«Поскольку доступ к технологиям становится всеобщим, таланты — это то, что выделит вашу организацию.»

Облачная вспышка

Для бесплатной пробной версии требуется действующая кредитная карта

Базовый Плюс

Исследования

Проспект

Премиум

Премиум Плюс

Планы ежемесячной подписки

14 $

$ 49

$ 79

$ 99

169 $

Годовые планы подписки

$ 99

$ 399

$ 699

$ 899

$ 1499

Подпишитесь на годовые планы и сэкономьте

41 %

32 %

26 %

24 %

26 %

Исследование компании
Доступ к более чем 17 миллионам профилей компаний
Доступ к более чем 18 000 отраслей
Создание и сохранение основных списков компаний
Доступ к основным фильтрам и форматам поиска
Создать и сохранить доп. Списки компаний и критерии поиска
Расширенный поиск (фильтрация по десяткам критериев, включая доход, сотрудников, деловую активность, географию, расстояние, отрасль, возраст, телефон и демографические данные)
Ограничения на экспорт информации о компании

250 / месяц

500 / месяц

750 / месяц

1000 в месяц

Место исследования
Список арендаторов @ 6+ миллионов зданий
Поиск здания и арендатора по адресу или названию улицы
Создание, сохранение и совместное использование списков мест и критериев поиска
Связаться с отделом исследований
Доступ к информации о более чем 40 миллионах контактов (без электронной почты)
Расширенный поиск контактов
Создание, сохранение и совместное использование списков контактов и критериев поиска
Контактная информация Ограничения на экспорт (без адресов электронной почты)

500 / Месяц

750 / Месяц

1000 / Месяц

Ежемесячная подписка — Ограничения контактного адреса электронной почты

100 / Месяц

200 / Месяц

Годовая подписка — Ограничения контактного адреса электронной почты

1200 / год

2400 / год

Ограничения на использование контента (страниц в день)

200

700

1000

1 500

2000

Нажмите здесь, чтобы начать бесплатную пробную версию
212-913-9151 доб. 306
Примечание. Для бесплатной пробной версии требуется регистрация и действующая кредитная карта. Каждый пользователь имеет право на одну бесплатную пробную версию.
[электронная почта защищена]

Эпизод 149: Коучинг с JBK Эпизод 32 — FAWSL Week 7, специальное предложение о дерби в Северном Лондоне — подкаст Pitch Talk

В этом специальном выпуске тренер JBK обсуждает последний раунд игр FA WSL, уделяя особое внимание анализу Дерби в Северном Лондоне между Tottenham Women и Arsenal Women, которые JBK посетила

Coaching with JBK — это видеоблог/подкаст от квалифицированного и лицензированного футбольного тренера FA Джейми Бейли, также известного как JBK, который делится своим мнением о матчах и проблемах мужской и женской игры.

Для получения дополнительной информации о Pitch Talk посетите:
Наш официальный веб-сайт — http://www. pitch-talk.com

http://Facebook.com/pitchtalk (Стань поклонником и участником нашей группы Facebook)

http://Twitter.com/pitchtalk @pitchtalk

https://www.instagram.com/pitchtalk/

http://Youtube.com/pitchtalk 

Найдите и подпишитесь на наши аудио — 

Добавьте нас в ваше любимое приложение для подкастов через RSS-канал — https://pitchtalk.podomatic.com/rss2.xml

Podomatic — https://www.podomatic.com/podcasts/pitchtalk

Podbean — https://pitchtalk.podbean.com/

Apple Podcasts — https://podcasts.apple.com/gb/podcast / питч-ток-подкаста / id445883703

Google Подкасты — https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkLnBvZGJlYW4uY29tL3BpdGNodGFsay9mZWVkLnhtbA

Spotify — https://open.spotify.com/show/0y9lR6WJaNLyAr7diAHhqh#upsell

Amazon Music — https://music.amazon.co.uk/podcasts/ee0280cc-f15b-49bb-a3e2-b688e0dd49d5/Pitch-Talk-Podcast?

Вурбл — https://vurbl.com/station/pitch-talk-podcast/

Архив Mixcloud (включая эпизоды классических подкастов) — https://mixcloud.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*

*

*